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荊楚理工學院學子參觀污水處理廠
19日上午，荊楚理工學院化工與藥學院2011級環(huán)境治理專業(yè)30多名莘莘學子頂著烈日參觀了荊門市楊樹港污水處理廠，了解污水處理工藝流程，加深環(huán)境保護認識。
在荊門市化工研究所所長、化工資源信息研發(fā)中心副主任及環(huán)境工程教研室主任劉善培博士的帶領下，先后參觀了中心控制室、從進水到出水的整個工藝流程。通過該廠技術總監(jiān)魯儒軍現(xiàn)場專業(yè)、細致的講解，大家對污水處理工藝有了初步的認知。當看到污水經(jīng)過一系列復雜的工藝，變成汩汩清水時，同學們對精湛的污水處理工藝驚嘆不已。
通過這次參觀學習，同學們紛紛表示這次學習受益頗多，充分理解了理論聯(lián)系實際的真諦，同時也對平時在課堂上學不到的專業(yè)知識有了較為深刻的理解
06-20
2013
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龍泉山莊改水工程提前竣工通水
近日，龍泉山莊小區(qū)950戶4000多名居民終于用上了期盼已久的自來水，業(yè)主更是委托網(wǎng)友在東湖社區(qū)發(fā)出感謝帖，圖文并茂、一片歡騰。
由于歷史原因，龍泉山莊小區(qū)居民的飲用水均由漳河工程管理局高店水廠提供。鑒于水質(zhì)、水量、水壓均無法滿足生活用水要求，居民迫切希望改善用水條件。
2012年，該小區(qū)就開始申請實施生活飲用水改由市供水總公司供應，并實施居民抄表到戶工程。就改造工程方案、費用、政策等問題，經(jīng)市住建委多次組織市水燃辦、市供水總公司、開發(fā)企業(yè)、業(yè)主委員會、物業(yè)公司等單位負責人反復協(xié)商，于2013年4月19日簽訂改造工程協(xié)議。 4月22日市供水總公司正式進入該小區(qū)施工，這一工程雖然主管線只
06-18
2013
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總公司舉行消防演習
5月17日，市供水總公司在避暑山莊國賓酒店組織了一次大型消防演練活動，來自生產(chǎn)、經(jīng)營、三產(chǎn)等一線人員近150參加，活動達到了預期目的。
此次活動主要有三個方面內(nèi)容：培訓教育觀看碟片、應急疏散和現(xiàn)場滅火。認真觀看碟片后，演習正式開始， 隨著警報聲響起，參加演練人員迅速做出反應，人人嚴肅認真，服從指揮，不搶先、不擁擠，以最快的速度從兩側(cè)安全出口跑到安全集合地。為了掌握滅火器正確使用方法，參加人員都親自體驗了現(xiàn)場滅火的過程，面對熊熊燃燒的火堆，表現(xiàn)踴躍，按照滅火步驟和方法將火堆燃起的濃煙大火迅速撲滅。
此次演習，取得了圓滿成功，進一步強化了職工消防安全教育，各單位及人員正
05-17
2013
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彭華抗震救災凱旋歸來
5月12日上午，市住建委領導以及供水總公司干部職工在供水大樓前熱烈歡迎供水職工彭華從四川雅安救災一線平安勝利歸來。
此前，彭華作為中國紅十字會緊急供水救援隊湖北分隊的一名隊員，于4月25日奔赴雅安災區(qū)，在救援第一線奮戰(zhàn)了半個月。作為隊里唯一一名荊門人，彭華充分展現(xiàn)出荊門供水人良好的精神風貌，不怕困難，以過硬的供水技術，與隊員們一起快速安全地保障了災區(qū)人民和其他人群正常飲水需求。
10日彭華從災區(qū)出發(fā)返回荊門，而9日，另一名紅十字會隊員供水職工黃洋已接過接力棒，趕往雅安災區(qū)。
05-14
2013
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公司領導歡送彭華隨紅十字湖北救援隊奔赴雅安災區(qū)
4月25日，荊門市供水總公司黨委書記陳永根，副總經(jīng)理王宜龍等一行到荊門南高速路口歡送加壓站職工彭華隨湖北紅十字會12人供水救援隊赴雅安震災區(qū)搶險救災。出發(fā)前，該司領導囑咐彭華在災區(qū)注意自身安全；全力以赴的撲入到搶險救災工作中去；把全體供水職工“心系雅安，你我同在”的愛心帶去。彭華表示不辜負全體員工的囑托，把愛心帶到災區(qū)，并保證圓滿完成搶險救災任務。
據(jù)悉，中國紅十字會緊急供水救援隊湖北分隊是中國紅十字會三支國家級緊急救援隊之一，中國紅十字會湖北備災救災中心ERT（緊急救援隊隊員）基地設在孝感市，湖北供水ERT平時具體負責設備存儲、維護、保養(yǎng)等，用時承擔突發(fā)災害地區(qū)供水、人畜飲用水等緊急救
04-26
2013
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總公司開展“效能風暴”行動
4月23日，荊門市供水總公司召開動員大會，扎實開展“效能風暴”行動，推動各項工作落實。新一屆中央領導集體作出改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”后，湖北省委出臺“六條意見”、荊門市委也及時制定落實辦法， 將““效能風暴”行動作為“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動的有力抓手。總公司成立了“效能風暴”行動領導小組，迅速開展辦事效率、項目建設環(huán)境、黨員干部紀律作風專項整治；完善首問負責、服務承諾、即時評價等制度，進一步優(yōu)化服務質(zhì)量；解決黨員干部“庸懶散軟”、作風不實等問題；公司將結(jié)合學創(chuàng)活動和“工作創(chuàng)新年、能力提升年、作風建設年”活動，對開展“效能風暴”行動成效進行考核，
04-24
2013
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